Omemba: Valentina Franca

»Raje bi predlagal kriterij, da je božičnica lahko odpovedana samo v podjetjih, kjer se s tem strinjajo zaposleni, ker zaposleni najbolje vedo, ali je podjetje res pred tem, da izgubijo delovna mesta.«

»Delavci niso tisti, ki naj bi z odpovedovanjem svojim pravicam reševali podjetje. To je naloga poslovodstva.«

»S tem se odpirajo vrata za pritiske na delavce. Češ, odpovej se božičnici, da boš s tem rešil podjetje.«

»Lahko se zgodi, da bo vodstveni kader izvajal psihični pritisk, tudi z morebitnimi grožnjami za izgubo zaposlitve, če izplačilo božičnice bo.«

»Ta izjava je popolnoma brez vsakršnih izvedbenih nakazil, kako naj bi to izpeljali.«

»Naša struktura, naša zakonodaja, naša družba, naš sistem, šole, vrtci na to niso prilagojeni. Ve te državem imajo podobne izzive.«

»Je pa jezik velika ovira, tako da prav zelo to niso samostojni delavci. Tudi ne gre za ustvarjanje velikih dodanih vrednosti z njimi.«

»Mislim da bomo morali še vedno zaposlovati tujce. Iskati jih želimo v bližnjih državah, kjer imamo tudi dobro utečene poti med javnimi službami, in tudi sporazume, s katerimi so delavci zaščiteni.«

»Naša struktura, naša zakonodaja, naša družba, naš sistem, šole, vrtci na to niso prilagojeni. Ve te državem imajo podobne izzive.«

»Je pa jezik velika ovira, tako da prav zelo to niso samostojni delavci. Tudi ne gre za ustvarjanje velikih dodanih vrednosti z njimi.«

»Mislim da bomo morali še vedno zaposlovati tujce. Iskati jih želimo v bližnjih državah, kjer imamo tudi dobro utečene poti med javnimi službami, in tudi sporazume, s katerimi so delavci zaščiteni.«

»Menim, da se po dveh mandatih na kateri koli poziciji človek na takšen ali drugačen način iztroši. Primanjkuje idej in elana.«

»Nekaj ljudi je, ampak vprašanje je, ali so ti ljudje pripravljeni sprejeti to vlogo, ki nikakor ni prijetna.«

»Vodjem v javnem sektorju so najmočnejše orožje njihove mehke veščine, vodenje in privabljanje ljudi, ustvarjanje pozitivnega okolja, in to terja ogromno truda.«

»Odločitev o tem, ali se bo prijavil na razpis, sporočil na seji po točki o razpisu.«

»Toda generalno gledano, so seveda plače v javnem sektorju tudi po teh uskladitvah po mojem mnenju prenizke, da bi javni sektor lahko dajal tisto kakovost, ki jo davkoplačevalci pričakujemo.«

»Mnogi odhajajo ne zaradi plač, ampak zaradi odnosov, zaradi delovnih razmer in še česa.«

»Torej da nekdo napreduje samodejno na dve leti. To je bolj neka nagrada za lojalnost in morda tudi kot korektiv nižjih izhodiščnih plač. Ne more pa to biti nekaj, kar bo vodilo h kakovostnemu delu, kar bi bil morda lahko začetek neke resnejše reform.«

»Čeprav se nam zdi, da imajo v primerjavi z nižjimi plačilnimi razredi visoke plače, ampak je tudi odgovornost velika.«

»To pa ne pomeni, da če bomo imeli višje plače politikov, da bomo imeli tudi boljše politike.«

»Urejati vse skupaj je lahko legitimna zahteva, težava je, ker se pogajanja vlečejo tako dolgo.«

»Sindikati so prepoznali priložnost, da jasno izrazijo svoje zahteve. To je povzročilo učinek domin.«

»Ne morem si zamisliti delodajalca v zasebnem sektorju, ki bi devet tednov nemočno čakal in gledal, kolikšno poslovno škodo mu povzroča stavka.«

»Temeljito je treba poznati delo širokega spektra zaposlenih, ob tem pa obvladati pogajalske tehnike in način komuniciranja.«

»Skrajni čas je, da se to uredi. Kot državljanka se resnično bojim, da se bo krnitev vseh storitev, ki jih opravlja javni sektor, v prihodnjem obdobju še bolj poglobila.«

»Že sama terminologija v zakonu otežuje njegovo izvedbo.«

»Torej v trenutku, ko zdravnik, sodnik, tožilec ne dela, torej ne opravlja svojih delovnih obveznosti, pač ne more dobiti plače.«

»Dejansko so pregledovali vsako vozilo in delali daljše kolone. Zgolj počasnejši način izvajanja dela ni kršitev zakona o stavki.«

»Je iz obdobja, v katerem že sama terminologija v zakonu otežuje njegovo izvedbo, postavlja se veliko vprašanj, ki lahko vplivajo tudi na zakonitost stavke.«

»Moja ocena naše delovne zakonodaje je, da dejansko ni slaba.«